往年, 大家都會收到一份Memo, 講每人appraisal 時收到o既grading. Game rule 大概係唔同職級唔同grading 就會有一個基數, 同呢個基數計埋自己底薪, 就會知道自己o向3月尾出糧時收到o既bonus 有幾多.....
但係, 今年o既game rule 就改到不知所謂, 大家就算知道自己拎乜o野grade 都唔會計到自己拎幾多錢bonus, 而且, 仲要話有幾多bonus 係由部門主管決定.....咁即係無用啦, 以我地部門阿哥咁怕事, 又鍾意扮有表演俾大老闆睇, 我地部門o既bonus 一定少到無人有.
最重要係, 呢份memo 講, 即使某A拎到Grade 1, 但係Grade 1 入面最低分o既, 而某B 只係拎到Grade 2, 但係Grade 2 入面最高o既, 咁turn out, 某B拎到o既bouns 就會比某A 多. 換句話講, 做appraisal 係多餘o既!!!
工作表演有幾好, 亦都係多餘o既....都唔明HR 改呢個system 有乜作用, 只會discourage staff!!!!
大家睇完呢份不知所謂o既memo,都無言以對..而我亦對呢間公司更加失望.
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